（　�。┦侵敢粋�人一生的工作經歷，特別是職業(yè)、職位的變遷及工作理想的實現(xiàn)過程

1、（　�。┦侵敢粋�人一生的工作經歷，特別是職業(yè)、職位的變遷及工作理想的實現(xiàn)過程。它是人力資源管理的一項活動，與工作分析、人力資源計劃、招聘與選拔、績效評估、培訓等有著密切的關系。

A、職業(yè)定向

B、職業(yè)價值觀

C、職業(yè)分類

D、職業(yè)發(fā)展

【正確答案】D

【答案解析】本題考查職業(yè)發(fā)展。職業(yè)發(fā)展是指一個人一生的工作經歷，特別是職業(yè)、職位的變遷及工作理想的實現(xiàn)過程。它是人力資源管理的一項活動，與工作分析、人力資源計劃、招聘與選拔、績效評估、培訓等有著密切的關系。

2、職業(yè)是勞動者能夠穩(wěn)定從事的有報酬工作，是勞動者足夠穩(wěn)定地從事某項有酬工作而獲得的勞動角色，是一種社會勞動崗位。這個定義有三層含義，關于含義，下列說法中正確的有（　�。�。

A、它表明并不是任何工作都能成為職業(yè)的，某項工作只有變得足夠重要、足夠豐富以至能吸引勞動者長期穩(wěn)定地投入其中才能夠成為職業(yè)

B、職業(yè)是勞動者獲得的一種社會角色，勞動者為社會承擔一定的義務和責任，勞動者必須要按照社會結構中這一社會角色規(guī)定的規(guī)范去行事

C、給勞動者一個體現(xiàn)個人價值的機會，職業(yè)使勞動者能進入一個成功的組織

D、職業(yè)無論對于個人還是社會的生存和發(fā)展，都具有十分重要的作用

【正確答案】ABCD

3、職業(yè)專家通過大量的調查，依據價值觀不同將職業(yè)分為九大類。下列說法正確的有（　�。�。

A、自由型

B、經濟型

C、支配型

D、小康型

【正確答案】ABCD

【答案解析】以上選項說法均正確，除此外，還有自我實現(xiàn)型、志愿型、技術型、合作型、享受型。

4、由于技術產業(yè)結構的快速轉型和變化，高度競爭的環(huán)境對組織的靈活性提出了很高的要求。由于很多組織會采用一種新型的組織結構，比如組織結構的扁平化、組織結構事業(yè)部制與項目制的引入等。這些組織結構的變化一方面會直接影響到專業(yè)技術人員的工作內容，另一方面也會使雇主與雇員之間的“心理契約”發(fā)生改變。（　　）

Y、對 N、錯

【正確答案】Y

【答案解析】本題說法是正確的。本題考查專業(yè)技術人員職業(yè)發(fā)展中面臨的挑戰(zhàn)中職業(yè)基本性質的變化。